Esta posição terá a responsabilidade de dirigir toda a área financeira e contabilística de um grupo hoteleiro em crescimento, assegurando uma gestão rigorosa, suporte à tomada de decisão e otimização da performance financeira.

Principais responsabilidades

• Reportar diretamente à Direção Financeira e à Administração do Grupo, assegurando informação financeira fiável e atempada para suporte à tomada de decisão estratégica;
• Liderar e desenvolver a equipa de Contabilidade do Grupo, promovendo elevados padrões de rigor, eficiência e melhoria contínua;
• Garantir a gestão da contabilidade geral e analítica das várias unidades hoteleiras, bem como a consolidação financeira ao nível do Grupo;
• Coordenar os processos de fecho mensal, trimestral e anual, assegurando a preparação das demonstrações financeiras com elevados níveis de qualidade e compliance;
• Assegurar o reporting de gestão de acordo com os standards internacionais do setor hoteleiro (USALI), incluindo a comunicação regular com operadores e parceiros internacionais;
• Gerir a relação com auditores externos, instituições bancárias e consultores fiscais, garantindo uma articulação eficaz com os diferentes stakeholders;
• Supervisionar o cumprimento de todas as obrigações fiscais e declarativas das sociedades do Grupo;
• Identificar oportunidades de otimização de processos, reforço do controlo interno e melhoria da qualidade da informação de gestão, apoiando a Direção nas decisões de negócio.

Perfil desejado

• Formação superior em Contabilidade, Finanças, Gestão ou área relevante;
• Experiência profissional mínima de 8 anos em funções de Contabilidade e Financeiras, incluindo pelo menos 3 anos em gestão e liderança de equipas;
• Experiência no setor hoteleiro e sólidos conhecimentos dos standards internacionais de reporte USALI (fortemente valorizado);
• Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados (fator preferencial);
• Bons conhecimentos de sistemas ERP e ferramentas de gestão hoteleira, nomeadamente Primavera, SAP, Opera ou Newhotel;
• Fluência em Inglês, oral e escrita, com capacidade para interagir regularmente com parceiros e stakeholders internacionais;
• Elevado sentido de rigor, responsabilidade e organização, aliado a autonomia e forte capacidade analítica;
• Perfil de liderança, com excelentes competências de comunicação, coordenação de equipas e orientação para a melhoria contínua dos processos.

Benefícios adicionais

• Contrato permanente com remuneração competitiva;
• Oportunidade de integrar uma organização de grande dimensão no Hoteleiro;
• Localização em Oeiras.