Rattaché(e) à l'équipe Ressources Humaines, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et contribuez activement à l'attraction et à l'intégration des talents. Vous accompagnez les managers dans l'identification de leurs besoins et participez à l'amélioration continue des processus RH

Missions

• Contribuer à la définition et au suivi du plan annuel de recrutement ;
• Rédiger, publier et gérer les annonces d'emploi ;
• Mettre en œuvre des stratégies de sourcing via approche directe, job boards et réseaux sociaux ;
• Réaliser les entretiens de recrutement ;
• Accompagner les managers dans la définition des besoins, l'évaluation des profils et la prise de décision ;
• Animer les réunions liées au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
• Concevoir et mettre à jour les parcours d'onboarding ;
• Participer à la gestion des mobilités internes ;
• Produire les reportings RH, KPI et tableaux de bord liés à l'activité recrutement ;
• Contribuer à l'amélioration continue des processus et pratiques RH.

Profil du candidat

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans un environnement dynamique et en croissance ;
• Excellente maîtrise du français ;
• Très bonnes compétences en communication et relations interpersonnelles ;
• Capacité à gérer simultanément plusieurs recrutements et priorités ;
• Forte orientation client interne ;
• Esprit d'initiative et capacité à être force de proposition ;
• Excellentes capacités d'organisation et de coordination ;
• Intérêt pour les sujets RH et l'amélioration continue.

Conditions et Avantages

• Intégrer un groupe international en développement continu ;
• Poste à forte visibilité auprès des managers et des équipes RH ;
• Environnement stimulant favorisant l'autonomie et la prise d'initiative ;
• Projets variés couvrant l'ensemble du cycle de recrutement ;
• Organisation de travail flexible et culture collaborative ;
• Opportunités d'évolution au sein du groupe.