Empresa:

Dräger

Descrição da Função

A Dräger é uma empresa internacional líder nos campos da tecnologia médica e da segurança. Desde 1889 os nossos produtos têm vindo a proteger e a salvar vidas em hospitais, bombeiros, serviços de salvamento, agências governamentais, minas e indústrias, com mais de 15.000 empregados em todo o mundo.

Principais responsabilidades

• Desenvolver e implementar o programa de canal de revenda em Portugal.

• Identificar e integrar novos revendedores estratégicos.

• Acompanhar e apoiar os revendedores atuais, promovendo o seu crescimento e formação.

• Trabalhar em estreita colaboração com o Sales Manager Safety e as equipas de Vendas, Marketing e Produto.

• Organizar ações de formação técnica e comercial para os parceiros.

• Analisar resultados, propor ações de melhoria e contribuir com novas ideias para a consolidação do canal em Portugal.

Perfil do candidato/a:

• Formação superior em Engenharia, Gestão ou área relacionada.

• Experiência de 3 a 5 anos em desenvolvimento de canal de revenda ou vendas indiretas B2B.

• Conhecimentos sólidos na área de Safety, EPI ou soluções de segurança industrial.

• Boa capacidade de comunicação, negociação e planeamento.

• Perfil autónomo, proativo e orientado para resultados.

• Disponibilidade para deslocações a nível nacional.

• Utilização de CRM

• Utilização de ferramentas Microsoft Office 365

• Fluente em inglês e espanhol, C1

Porquê Dräger?

Os nossos empregados acreditam que a melhor recompensa de trabalhar na Dräger é a oportunidade de contribuir com grande valor para a sociedade. Ao mesmo tempo, juntar-se a nós proporciona muitos outros benefícios:

• Pacote remuneratório competitivo
• Subsídio de refeição
• Seguro médico privado gratuito, com desconto significativo para cônjuge e filhos
• Seguro de acidentes
• Remuneração flexível, que permite obter benefícios fiscais significativos através de descontos no vencimento dos encargos relativos às despesas com creches, transporte e seguro de saúde
• Cobertura salarial durante os períodos de licença por doença
• Horário de trabalho flexível
• Dias livres adicionais para além das férias
• Programa de formação e desenvolvimento: bolsa de horas e apoio financeiro para o desenvolvimento profissional, amplo catálogo de formação presencial e digital, cursos de línguas e muito mais
• Oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira
• Programas de valorização e bem-estar
• Local de trabalho inclusivo, igualdade de oportunidades e ambiente multicultural

Na Dräger acreditamos firmemente na diversidade, garantindo o cumprimento da legislação em vigor em todos os nossos processos de seleção e implementando medidas que nos ajudam a garantir a igualdade de oportunidades, como por exemplo o nosso suplemento financeiro para pessoas com um grau de deficiência de mais de 33%.

Está motivado para participar? Candidate-se agora a esta posição.

Observações

Lisboa (Portugal)