Empresa:

Vistage Portugal

Descrição da Função

Procuramos Chairs Vistage: líderes que não se contentam em ter chegado - querem multiplicar impacto

Na Vistage Portugal, estamos à procura de ex-CEOs, empresários e executivos C-Level que estejam prontos para uma nova fase: menos operação, mais influência. Menos execução, mais legado.

Se acumulou décadas de decisões difíceis, crescimento, erros e vitórias - esta é a oportunidade de transformar essa experiência num ativo que eleva outros líderes e acelera organizações.

Não é um "papel". É uma transição de identidade.

Quem somos

A Vistage é a maior organização mundial de mentoria e aconselhamento executivo, com mais de 65 anos a apoiar líderes nas decisões que realmente contam.

No centro desta experiência estão os nossos Chairs - líderes experientes que:

• lideram grupos de pares de alto desempenho;
• facilitam encontros mensais e sessões 1:1;
• criam ambientes onde a verdade é dita, a responsabilidade é assumida e o crescimento é inevitável.

Portugal está a escalar - e precisamos de líderes à altura

Estamos a expandir e a selecionar profissionais com trajetórias sólidas de liderança que sintam que o próximo desafio não é subir mais um degrau - é mudar o jogo.

Ser Chair não é para todos.

Exige disciplina, consistência e compromisso real.

Mas para o perfil certo, é uma das experiências mais exigentes e gratificantes que pode assumir - pessoal e profissionalmente.

Perfil que procuramos

• Experiência comprovada como CEO, conselheiro, empresário ou executivo C-Level.
• Visão estratégica, foco em resultados e forte presença executiva.
• Capacidade natural para conectar, inspirar e desenvolver pessoas.
• Talento para facilitar decisões complexas e promover accountability real.
• Espírito empreendedor e orientação a propósito.
• Resiliência emocional e agilidade em contextos diversos.
• Disponibilidade real, estável e previsível para construir, liderar e acompanhar o seu grupo.
• Fluência em Português e Inglês.

Nota crítica sobre disponibilidade:

Ser Chair exige agenda. Exige presença. Exige prioridade.

Não é compatível com quem ainda está totalmente imerso na operação executiva.

É ideal para quem já provou tudo o que tinha a provar - e agora quer investir o seu tempo onde o retorno é impacto.

O que significa, na prática, ser Chair na Vistage

• Um papel independente, com o suporte de uma marca global e recursos de classe mundial.
• Autonomia total para definir o perfil, dimensão e dinâmica do seu grupo.
• Formação contínua e apoio estratégico desde o primeiro dia.
• Responsabilidade direta por selecionar, desafiar e fazer crescer líderes - mantendo padrões elevados de exigência e confiança.
• Um caminho claro de autonomia, relevância e desenvolvimento contínuo.

Próximo passo

Se este texto o fez parar - é um bom sinal.

Se reconhece aqui a sua próxima fase e tem a disponibilidade para a assumir com seriedade, envie um e-mail para

.

Vamos perceber se faz sentido - para ambos.

Observações

Not Specified (Portugal)