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TimeVisuals

Descrição da Função

Formulário de Candidatura:

De forma simples e direta:

Se sabes que tens talento e mentalidade empreendedora, está na hora de um novo desafio.

Algo que te motive a acordar todos os dias. Juntares-te a uma empresa jovem, em constante crescimento, com uma visão ambiciosa e uma winning team de alta performance!

Sobre Nós:

A TimeVisuals é uma produtora audiovisual focada em vídeo, especialista em vídeos para empresas e marcas.

Utilizamos o vídeo como ferramenta para trabalhar as principais áreas que mexem com um negócio: Vendas, Recrutamento e Cultura.

Estamos a crescer a alta velocidade. Já contamos com mais de 150 clientes satisfeitos. Procuramos alguém com espírito inconformado, mas com maturidade e alinhamento: pensamento crítico que melhora o sistema, respeita o processo e eleva a equipa.

Para continuar esta expansão, precisamos de um Business Development Representative (BDR) que prospere em ambientes exigentes, orientado a métricas e accountability real. Trabalhamos com foco em execução, método e resultados, guiados pelos nossos valores: Disciplina, Consistência e Volume.

Descrição da Função:

A posição de Business Development Representative (BDR) é a tempo inteiro e 100% remota. A tua missão é gerar pipeline qualificado de forma consistente, criando oportunidades reais de negócio para a equipa de vendas.

Vais atuar na linha da frente do processo comercial, identificando e contactando potenciais clientes, garantindo que entram no funil com contexto, interesse e fit.

O foco da função está em agendar reuniões qualificadas para o Closer, conduzindo as fases iniciais do processo comercial, desde a identificação da lead até à marcação da reunião.

Tarefas e Responsabilidades:

• Pesquisa e qualificação de leads (Lead Sourcing): Identificar e selecionar potenciais clientes com base no ICP definido, garantindo qualidade e fit antes do contacto.
• Agendamento de reuniões através de Chamadas Frias e Mensagens Frias (Cold Calling e Cold DM): Iniciar contacto com leads frias de forma consistente, com o objetivo de agendar reuniões qualificadas para o Closer.
• Nutrição de leads (Follow-ups): Acompanhar leads ao longo do tempo, mantendo uma cadência estruturada de follow-ups para aumentar o show rate e a probabilidade de conversão.
• Reativações de pipeline: Reativar leads antigas ou oportunidades não fechadas, garantindo que não existem contactos relevantes esquecidos e maximizando o aproveitamento da base existente.
• Gestão e higiene de CRM: Manter o CRM atualizado com rigor: registo de interações, notas relevantes, próximas ações e estado de cada lead no pipeline.
• Colaboração com a equipa de vendas: Trabalhar em conjunto com o Closer para garantir alinhamento na qualidade das reuniões e maximizar a conversão de oportunidades em clientes.
• Reports semanais e mensais: Contribuir para a análise de performance do departamento, com base em métricas como atividade, reuniões geradas, pipeline e conversão.
• Treino e melhoria contínua: Participar ativamente em momentos de revisão e treino, com foco na melhoria da comunicação, abordagem e performance comercial.
• Estruturação e otimização de processos: Identificar oportunidades de melhoria nas abordagens, scripts e fluxos de trabalho, contribuindo para um sistema comercial mais eficiente e escalável.

Procuramos Alguém com:

• Experiência em Agendamento de reuniões através de Chamadas Frias e Mensagens Frias (Cold Calling e Cold DM): À vontade para iniciar conversas do zero, lidar com rejeição e manter consistência diária de atividade.
• Comunicação forte e direta: Clareza, assertividade e capacidade de captar atenção rapidamente, especialmente em contexto de contacto a frio.
• Gestão rigorosa de CRM: Organização e disciplina no registo de interações, estado das leads e próximos passos.
• Disciplina e consistência: Executar atividade diariamente com foco e regularidade, independentemente de resultados imediatos.
• Coachability real: Receber feedback sem resistência e aplicar melhorias de forma rápida no terreno.
• Mentalidade orientada a performance: Foco em métricas como contactos, reuniões geradas e qualidade de pipeline.
• Perfil comportamental alinhado: Humilde, confiante, organizado, resiliente, direto e com ambição de crescer.

Esta função não é para ti se:

• Improvisas em vez de seguir estrutura.
• Culpas leads, mercado e timing.
• Precisas de microgestão para executar.
• Tens desconforto com pressão, metas e quota.

Condições da Vaga:

• Modelo de Trabalho Remoto: Liberdade para trabalhar de onde quiseres, com flexibilidade para gerir o teu tempo.
• Ambiente de Alta Performance, Equipa Jovem e Vencedora: Levamos muito a sério a relação entre a equipa. A intenção é proporcionar as melhores condições trabalho, convívios, atividades em conjunto.
• Salário Financeiro: Modelo de remuneração com componente fixa + variável, com plano comissional altamente atrativo.
• Salário Emocional: A verdade é que na maior parte das vezes ninguém acredita quando isto é dito, mas queremos mesmo que te sintas bem e feliz, essa é a nossa prioridade. Aqui domingo à noite realmente existe positividade em encarar uma nova semana de trabalho. Estamos todos no mesmo barco.
• Progressão de Carreira: Como se fosse um jogo, só é divertido se estivermos constantemente a subir de nível, estarmos estagnados não combina com a nossa cultura.
• Formação e Treino Contínuo: Uma cultura de aprendizagem contínua, com apoio dedicado para aprimorar as tuas competências e aumentares os teus conhecimentos e skills, tanto a nível profissional como pessoal. Acreditamos que uma vertente/componente não evolui sem a outra.

Mais do que um conjunto de funções ou benefícios, sendo simples e direto. Tens consciência de que te destacas e és fora do "comum". Acima de tudo, valorizas a construção diária, com foco no longo prazo. Sabes que só evoluis se saíres da zona de conforto e procurares novos desafios.

Identificas-te? Priorizamos as candidaturas submetidas através do nosso formulário, o mesmo contém um vídeo do Nuno, o nosso CEO, a explicar alguns detalhes da função.

Acede ao link abaixo e envia a tua candidatura!

(Exclusivo para quem não quer ser "só mais um".)

Formulário de Candidatura:

Caso necessites de nos contactar diretamente:

Observações

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