Descrição da Função

A Adecco Permanent Recruitment encontra-se a recrutar Business Development Director, para integrar uma Sociedade de Advogados de referência, em Lisboa.

Requisitos

• Licenciatura em Direito ou em áreas de Gestão (fator de valorização)
• Experiência consolidada em Escritório de Advogados ou Consultora (ou equivalente)
• Domínio fluente de inglês (fator de exclusão)
• Perfil autónomo, com fortes capacidades de liderança de equipa, planeamento e atitude de problem solving
• Visão estratégica, com capacidade de resposta a diferentes Stakeholders
• Excelente capacidade de comunicação e espírito de equipa

Responsabilidades

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• Elaboração de propostas, em articulação com todas as áreas de prática do escritório, pitches diversos, manifestações de interesse ou propostas no âmbito de projetos internacionais financiados pelos bancos ou agências de desenvolvimento.
• Elaboração de planos de desenvolvimento para top-20/30 clientes (objetivos, mapa de stakeholders, plano de contactos, up/cross-sell, riscos de churn).
• Preparação de submission forms e referees spreadsheets para os diretórios internacionais e follow-up do processo de research, candidaturas a prémios, etc.
• Gestão, organização e atualização do track record da sociedade desenvolvimento de ferramenta IA para automatização.
• Gestão, organização e atualização dos cvs e do track record dos advogados - desenvolvimento de ferramenta IA para automatização.
• Preparação de apresentações institucionais e brochuras.
• Prospeções e análises de mercado, incluindo definição de setores prioritários, pesquisa e identificação de oportunidades de negócio, iniciativas de cross-selling, etc.
• Apoio na gestão da parte internacional, incluindo as relações com os membros da Sociedade e desenvolvimento de iniciativas conjuntas, interações com as redes internacionais de escritórios de advogados a que pertencemos, apoio aos diversos Desks da sociedade no desenvolvimento das respetivas iniciativas, etc.
• Apoio na criação e lançamento de novas áreas de prática, setores ou serviços da sociedade.

Oferta

• Um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo, assente numa cultura de transparência e valorização profissional;
• Regime de trabalho híbrido;
• Oportunidades de desenvolvimento profissional.