• Participar na preparação das minutas e na negociação dos contratos de construção;
• Para cada obra, definir, desenvolver e seguir a estratégia contratual, as atividades de gestão contratual e os recursos associados, supervisionar e controlar, na execução das obras, o cumprimento dos direitos e obrigações da Concessionária definidos nos contratos;

Principais responsabilidades

• Participar na preparação das minutas e na negociação dos contratos de construção;
• Para cada obra, definir, desenvolver e seguir a estratégia contratual, as atividades de gestão contratual e os recursos associados;
• Supervisionar e controlar, na execução das obras, o cumprimento dos direitos e obrigações da Concessionária definidos nos contratos;
• Identificar proactivamente eventos, ações e/ou falta de ação por parte das partes interessadas que possam resultar em alterações contratuais e/ou disputas contratuais e ajudar os Gestores de Contratos a resolvê-los a montante;
• Definir a estratégia de resposta e coordenar as ações necessárias para defender os interesses da empresa em caso de disputa contratual.
• Dar suporte aos Gestores de Contratos em todas as questões contratuais relacionadas as obras, para preservar os interesses da empresa com todas as partes interessadas;
• Participar proactivamente na melhoria dos processos relacionados à gestão contratual, incluindo a difusão de "lessons learnt" e eventual organização e animação de formações internas;

Perfil desejado

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Civil (ou equivalente, mecânica, eletrotécnica), com sensibilidade comercial e contratual;
• Experiência mínima de 5 anos, com experiência ligada a contratos;
• Conhecimentos teóricos e práticos sólidos em gestão contratual e controlo de projeto (incluindo planeamento, planos de trabalhos e riscos);
• Conhecimentos sólidos de MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Project);
• Bons conhecimentos de língua inglesa (falada e escrita);
• Pessoa rigorosa, com boa capacidade analítica, gosto em trabalhar em equipa, capacidade de liderança.

Benefícios adicionais

Oportunidade de desempenhar função de relevância em empresa de grande dimensão, com possibilidade de desenvolvimento profissional e crescimento interno (a nível de empresa nacional e grupo internacional).