• Apoiar o Diretor de Recursos Humanos nomeadamente no Payroll;
• Contribuir para o bom funcionamento do departamento de Recursos Humanos.

Principais responsabilidades

• Participar na preparação/revisão do Processamento Salarial;
• Participar na gestão do Seguro de Saúde;
• Acompanhar e gerir os processos de Recrutamento & Selecção;
• Participar na gestão e desenvolvimento da Formação;
• Responder a solicitações diárias dos trabalhadores;
• Tarefas administrativas relacionadas com o Dep. de RH.

Perfil desejado

• Licenciatura ou Mestrado em Gestão de Recursos Humanos ou similares;
• Experiência profissional prévia mínima de 3 anos em funções similares, idealmente em multinacionais;
• Bons conhecimentos de Payroll (eliminatório);
• Domínio do Excel (eliminatório);
• Conhecimentos de Sucess Factors e Plataforma SIGA (preferencial);
• Conhecimentos de Espanhol (preferencial);
• Forte sentido de responsabilidade, comunicação e capacidade de trabalho em equipa;
• Organização e foco no detalhe;
• Pro-actividade e adaptação à mudança.

Benefícios adicionais

Excelente oportunidade de desenvolvimento profissional.