Não, não basta concorrer a outro emprego. Mudar radicalmente o seu rumo profissional e abraçar o desafio de trabalhar numa área completamente diferente daquela em que sempre trabalhou ou na qual se formou exige estratégia e algumas regras para minimizar o risco. A especialista em gestão de carreiras J.T. O’Donnell, fundadora da startup de consultoria de profissional Work It Daily, sinaliza que o aumento exponencial do trabalho remoto favorece quem quer mudar de carreira. Mas, como todas as mudanças, esta também tem de ser bem planeada.
1. AVALIE OS MOTIVOS
A primeira etapa é perceber o que o desmotiva na sua atual profissão e o que o leva a querer mudar (se é progressão, salário, desagrado com a gestão/ chefia), para que possa definir metas.
2. PROCURE A OPORTUNIDADE, MAS NÃO SE DESLEIXE
Analise o mercado, sonde novas oportunidades e perceba que características têm os profissionais que exercem a função que ambiciona. Mas atenção, neste processo não se deve desleixar das suas responsabilidades atuais. Cumpra com brio o seu trabalho. Ele é o seu cartão de visita junto de um empregador.
3. CRIE UMA ALMOFADA FINANCEIRA
Trocar o certo pelo incerto é sempre um risco, sobretudo se quiser mudar para uma função radicalmente diferente. Para minimizar esse risco deve começar a preparar a mudança meses antes, criando uma almofada financeira que lhe permita estar algum tempo sem trabalhar assegurando os seus encargos financeiros.
4. APOSTE NA QUALIFICAÇÃO
Se a mudança de carreira que procura é para uma área na qual não tem qualificação, deve iniciar formação antes de se candidatar. O ideal é fazê-lo enquanto ainda tem a rede de segurança do seu antigo emprego, mas pode também assumir o risco de parar um tempo para estudar e voltar ao mercado com a qualificação certa para a carreira que sonha.