Descrição da Empresa

Grande grupo no setor do ambiente em Portugal.

Descrição da Função

A reportar ao Diretor de Recursos Humanos do Grupo, o profissional a recrutar assumirá responsabilidades na execução de atividades inerentes à missão da Direção de Recursos Humanos Corporativos, nomeadamente:

• Assegurar canais de comunicação eficientes com as empresas do Grupo;
• Participar nos processos de Recrutamento e Seleção das empresas;
• Assegurar o processo de planeamento, gestão e avaliação da eficácia da formação;
• Acompanhar o processo de Gestão do Desempenho;
• Acompanhar a execução do programa de trainees;
• Recolher, analisar e reportar informação de apoio à gestão;
• Contribuir proactivamente para a implementação de iniciativas que visem o incremento da satisfação e motivação dos colaboradores;
• Participar em projetos transversais que visem o desenvolvimento organizacional das empresas;
• Participar no desenvolvimento de políticas corporativas e apoiar a respetiva implementação nas empresas;
• Contribuir para a otimização de processos, promovendo a melhoria contínua.

Perfil do Candidato

- Licenciatura e/ou Mestrado em Psicologia Social e das Organizações, Gestão de Recursos Humanos ou similar;
- Experiência mínima de 5 anos em funções semelhantes preferencialmente em empresas de média ou grande dimensão;
- Domínio de ferramentas informáticas (SAP RH será fator preferencial);
- Boa capacidade de relacionamento interpessoal, de trabalho em equipa e de resolução de problemas;
- Boa capacidade de planeamento e organização.

Oferta

Excelente oportunidade de integração num grupo de referência Nacional, com um projeto ambicioso no setor do ambiente.

Contacto

Os interessados deverão manifestar a sua disponibilidade, no prazo de 2 semanas, através deste site.

Observações

Local de Trabalho: Lisboa