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A Vantagem+, empresa especializada na prestação de serviços de consultoria na área da formação profissional, quer ficar ainda mais perto das necessidades das empresas e prepara-se para colocar no mercado o Training Pack, um novo serviço que possibilitará às empresas criarem o seu próprio pacote de formação, à medida das suas necessidades. No mercado global, as funções assumem uma clara complexidade e versatilidade, exigindo um cada vez mais rigoroso planeamento ao nível do desenvolvimento das competências de cada profissional, suportado num plano formativo abrangente e personalizado. Foi a pensar na formação destes profissionais que a Vantagem+ decidiu este ano alargar o seu portfolio de serviços, disponibilizando às empresas um pack formativo, onde podem ser incluídos até 15 participantes, e cuja formação incide sobre uma variedade de áreas possíveis, consoantes as necessidades de cada organização. “De acordo com a legislação atualmente em vigor, as empresas devem conceder aos seus colaboradores 35 horas de formação. Este Training Pack foi pensado para ajudar as empresas a identificar o perfil dos seus colaboradores e adequar a formação à sua realidade e necessidades”, faz saber Catarina Correia, diretora de marketing da empresa de formação. Segundo a porta-voz da Vantagem+, “existe uma lei laboral que incentiva as empresas a formarem os seus colaboradores e o que procuramos fazer com este serviço é disponibilizar uma formação à medida de cada um, colmatando as necessidades existentes, através de um plano formativo pensado à medida de cada colaborador e do seu perfil profissional e aspirações”. A Vantagem+ colocará no mercado dois tipos de Training Packs: o Training Pack Inovação e Criatividade Empresarial e o training Pack High Impact Management - Reduzir Riscos, Minimizar Resultados. No primeiro pacote de formação estão incluídos módulos como “redação criativa e eficaz - escrita empresarial”, “treine a escuta ativa para uma comunicação de sucesso”, “protocolo empresarial e relações públicas: comportamentos que criam valor”, “apresentação com impacto” e “inovação e criatividade - best practices para garantir o sucesso”. Já no segundo training pack, o destaque vai para temáticas como “orientação para resultados - be successfull”, “gestão de conflitos - estratégias para melhorar a comunicação”, “gestão de tempo e prioridades - planning for success”, “preparar e conduzir eficazmente reuniões” e “negociação e persuasão”.