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Técnico/a de Recursos Humanos (M/F)

Grupo Egor

28.07.2022 | Lisboa | Referência: 2055165


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Técnico/a de Recursos Humanos

(m/f)
Lisboa
 
EMPRESA

Grupo Egor

PERFIL

 

O Grupo Egor recruta Técnico/a de Recursos Humanos (M/F) para a zona de Lisboa.

Função

  • Prestar suporte na implementação e garantir o cumprimento das políticas e processos de Recursos Humanos, apoiando na resolução de problemas e propondo soluções de forma a contribuir para uma cultura de valorização e desenvolvimento dos Recursos Humanos na empresa.
  • Garantir a informação referente aos processos individuais de colaboradores, com respetiva análise, validação e inserção nos sistemas documentais e informáticos no âmbito dos Recursos Humanos.
  • Garantir o correto processamento salarial desde a preparação e compilação de informação e rubricas inerentes ao mesmo, garantindo o cumprimento de todas as obrigações de âmbito legal e fiscal.
  • Garantir e acompanhar a informação relativa às férias dos colaboradores – marcações, alterações e cancelamentos – assegurando o cumprimento legal e as diretrizes da Direção.
  • Produção e análise da informação relativa aos indicadores de Gestão de Recursos Humanos, tais como headcount, absentismo, horas de formação, turnover, baixas, acidentes de trabalho, etc.
  • Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos benefícios da empresa de acordo com as políticas internas em vigor e as diretrizes da Direção.
  • Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos assuntos relacionados com a Medicina do Trabalho no que respeita ao controle da marcação de exames, consultas periódicas assim como trabalhar em conjunto com a área de HSEQ em todas as atividades inerentes a esta área, garantindo o cumprimento das políticas e objetivos de HSEQ da Rubis, nomeadamente no que ao Sistema de Gestão Integrado diz respeito.
  • Prestar suporte e garantir a implementação do processo e das políticas de avaliação do desempenho dos colaboradores, participando na elaboração dos mapas de suporte à consolidação dos resultados bem como ao seu processamento correta e atempadamente.
  • Prestar suporte nos temas relacionados com a Formação, nomeadamente no que diz respeito à atualização e disponibilização da informação, bem como à operacionalização das ações de formação.
  • Garantir a comunicação direta com os vários níveis de interlocutores da organização no esclarecimento de dúvidas e questões no âmbito das áreas de intervenção dos Recursos Humanos.
  • Garantir a operacionalização e o acompanhamento das atividades inerentes aos Seguros de Recursos Humanos em vigor na empresa, atuando como focal point entre os colaboradores e a mediadora.
  • Garantir a operacionalização e o acompanhamento dos assuntos relacionados com a frota automóvel, seguindo as orientações e diretrizes da Direção.
  • Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura de melhoria contínua e de valorização dos Recursos Humanos, promovendo espírito de equipa e iniciativa e atuando de forma clara e assertiva, seguindo sempre os objetivos da empresa.
Requisitos

- Licenciatura ou Formação Superior de relevância em Recursos Humanos;

- Experiência sólida (mais de 4/5 anos) em gestão administrativa de recursos humanos, nomeadamente em payroll, gestão do absentismo, gestão contratual, gestão da medicina de trabalho, seguros de AT, Vida, frota automóvel;

- Demonstração de Competências ao nível da gestão de tempo e organização do trabalho;

- Capacidade analítica e rigor na atenção ao detalhe;

- Capacidade de organização, de priorizar tarefas e obrigações;

- Gosto pelo trabalho em equipa e facilidade de relacionamento interpessoal;

- Conhecimentos de Inglês (oral e escrito);

- Elevado sentido de ética e responsabilidade;  

Condições - Oportunidade de colaborar com uma empresa sólida e de referência; - Vencimento de acordo com a experiência apresentada.

 

EGOR Trabalho Temporário de Lisboa.

Shaping the Future since 1986

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

Ref.: 33/1427/68232





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