Descrição da Função

A Adecco Recruitment encontra-se a recrutar um Responsável de Manutenção (M/F) para uma empresa de renome, com polos na Guarda e no Fundão. Este profissional terá como função supervisionar e assegurar as atividades de manutenção dos equipamentos assim como das infraestruturas destas duas unidades.

 

Responsabilidades

• Definir a política de manutenção das unidades industriais;
• Elaborar e acompanhar os planos de manutenção;
• Definir e implementar planos de manutenção preventiva e corretiva de acordo com as necessidades e prioridades definidas;
• Liderar e coordenar a equipa de técnicos de manutenção (eletricistas, mecânicos e operadores de manutenção)
• Assegurar o bom funcionamento dos equipamentos e infraestruturas de produção;
• Otimizar as intervenções de forma a minimizar tempos de inatividade na produção;
• Coordenar os projetos para otimização de recursos e meios produtivos;
• Controlo de custos associados à manutenção;
• Gerir contratos de manutenções externas;
• Gerir as relações com os fornecedores (peças/serviços);
• Cooperar com os departamentos de HSE, Melhoria continua e Produção identificando e propondo melhorias técnicas;
• Coordenar e participar nos projetos de desenvolvimento e modernização dos equipamentos;
• Garantir o cumprimento das normas HSE e Regulamentos em vigor;
• Implementar indicadores de desempenho (KPI) para medir a eficácia das ações de manutenção;
• Promover e orientar auditorias internas e inspeções regulares;
• Implementar ações corretivas após auditorias e inspeções.

 

Requisitos

• Formação em Engenharia Eletrotécnica, Eletromecânica ou similar;
• Mínimo 5 anos de experiência profissional em Manutenção Industrial (preferência indústria metalúrgica) e em função de coordenação de equipas;
• Conhecimentos técnicos específicos de eletricidade e automação;
• Conhecimentos gerais de mecânica industrial;
• Domínio das ferramentas MS Office, SolidWorks/Inventor(preferencial) e Software de Gestão da Manutenção;
• Bom domínio de inglês e/ou francês (preferencial);
• Disponibilidade para deslocações entre as duas unidades;
• Perfil de liderança, proatividade e forte orientação para o resultado.