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Human Resources C&B Specialist (M/F)

Michael Page Portugal

12.02.2021 | Lisboa | Referência: 2016570


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Human Resources C&B Specialist  (m/f)

Referencia: JN -022021-2007520
Adicionado em 12.02.2021
Sobre os nossos clientes
* Multinacional Global Distribuição e FMCG

Descriçăo da oferta
  • Analisar, apoiar a implementação e monitorizar políticas, procedimentos, ferramentas e sistemas de Compensação e Benefícios, de acordo com as Políticas da Empresa (locais e globais), os princípios de equidade interna e competitividade externa, no sentido de atrair, reter e motivar os colaboradores em alinhamento com os objetivos estratégicos de negócio.

Principais responsabilidades

  • Analisar, apoiar a implementação e executar a estratégia de Compensação em vigor na empresa (remuneração fixa, remuneração variável e Benefícios);
  • Executar os processos regulares de Compensação (revisão salarial, propostas salariais, cálculo de bónus e incentivos, realização de estudos salariais, etc.) e analisar o impacto das medidas, dentro dos princípios da equidade interna e competitividade externa;
  • Participar no processo de avaliação de funções/job grading;
  • Analisar o plano de Benefícios em vigor e apoiar a implementação de novos Benefícios, de forma a proporcionar as melhores condições e experiência aos colaboradores, com flexibilidade e eficiência.
  • Assegurar a gestão administrativa e operacional de diversos processos inerentes à área de Compensação e Benefícios, com intervenção de diferentes stakeholders internos e externos;
  • Executar os procedimentos inerentes aos processos de expatriação/mobilidade interna, de acordo com as políticas e procedimentos do Grupo;
  • Participar na elaboração do orçamento de pessoal e no controlo da sua evolução, propondo as medidas corretivas necessárias;
  • Propor e implementar sugestões de melhoria, realizando estudos de benchmark e avaliação da eficiência/eficácia das políticas, procedimentos, ferramentas e sistemas da área de Compensação e Benefícios, em alinhamento com as necessidades do negócio;
  • Preparar dashboards com os principais indicadores analíticos da área, salientando as principais conclusões, de modo a apoiar a tomada de decisão;
  • Propor e implementar medidas que assegurem o desenvolvimento de novos modelos, nomeadamente em termos de formas de trabalho, otimização de processos e desenvolvimento de informação de gestão.

Perfil desejado

  • Licenciatura ou Mestrado na área de Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou similar;
  • Experiência mínima comprovada de 2 anos numa função como HR Generalist onde tenha tido contacto com a área de C&B;
  • Português (nativo) e Inglês (mínimo nível B2);
  • Conhecimentos avançados de Excel;
  • Forte capacidade analítica;
  • Experiência ao nível da gestão de Benefícios Flexíveis;
  • Forte capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe;
  • Espírito de trabalho em equipa.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.



O que procuramos
C&B, compensação, beneficios, benefícios, RH, HR, generalista, recursos humanos, human resources, hr specialist
Contacto da Michael Page
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