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Hr Director Portugal (M/F)

Michael Page Portugal

10.11.2021 | Lisboa | Referência: 2033491


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Hr Director Portugal  (m/f)

Referencia: JN -102021-4502974
Adicionado em 10.11.2021
Sobre os nossos clientes
* Grupo Editorial de referência mundial.

Descriçăo da oferta
  • Garantir o alinhamento na gestão de pessoas aos padrões definidos pela empresa, garantindo o desenvolvimento da cultura organizacional e da liderança de acordo com os valores do Grupo (Internacional).
  • Momento vivido é de expansão e fusão entre dois brands (nacional e internacional) -> Universo de 100-120 pax.

Description

Ser um verdadeiro parceiro da Direção Geral e Managers, em todas as áreas de recursos humanos, propondo e desenvolvendo o plano estratégico com uma visão transversal do negócio e suas necessidades. Garantir o alinhamento na gestão de pessoas aos padrões definidos pela empresa, garantindo o desenvolvimento da cultura organizacional e da liderança de acordo com os valores do Grupo. Assegurando sempre o cumprimento das normas legais estabelecidas.

Responsabilidades:

  • Aconselhar as Direções e Gestão sobre as boas práticas e políticas de RH, bem como identificar as áreas em que a Empresa pode adicionar valor aos seus colaboradores e à sociedade, propondo e desenvolvendo os projetos necessários para tal;
  • Apoiar a DG e os Managers no processo de integração cultural, valorizando as duas culturas (neste processo de integração) e criar uma nova cultura baseada nos valores organizacionais;
  • Implementar os processos de avaliação e desenvolvimento de acordo com as políticas do Grupo e consolidar uma cultura que visa a promoção da criatividade, performance e eficiência;
  • Dar suporte à Direção e ao Management nos processos de seleção e integração, bem como na sua otimização organizacional;
  • Trabalhar em estreita colaboração com os Managers na identificação das necessidades de formação, projetando e monitorizando os planos de desenvolvimento necessários;
  • Treinar e capacitar permanentemente os colaboradores na gestão do talento próprio e das sua equipas. Garantir formação e coaching adequados de forma a manter o estilo de liderança em linha com os valores da empresa;
  • Supervisionar os processos administrativos RH (Processamento salarial, contratos, dúvidas dos trabalhadores, etc.). Garantir a conformidade regulatória e legal, tanto como as políticas do Grupo quanto em nível local;
  • Desenhar e garantir os processos de revisão salarial, bónus e análise às remunerações para garantir uma política de remuneração correta e atrativa na empresa;
  • Participar em projectos transversais que complementem a gestão local (inquérito aos colaboradores, programas de talento, etc.).

Profile

  • Formação Académica em Gestão, Recursos Humanos, Psicologia ou área de Humanidades;
  • Nível avançado de inglês (obrigatório), bom Espanhol (será diferenciador);
  • Mínimo 8 anos de experiência como RH em funções generalistas;
  • Experiência no desenvolvimento de ações de L&D e Gestão de Talentos;
  • Experiência em gestão de Relações Laborais em Portugal;
  • Sensibilidade para conceptualizar RH em momentos de M&A;
  • Maturidade, humildade, proactividade e espírito crítico são fundamentais nesta etapa da organização;
  • Gosto pela área Editorial/Publishing e Leitura.

Job Offer

  • Excelente projecto de carreira em RH.


O que procuramos
HR Manager, Human resources, RH, HR, Recursos Humanos, Editorial, Livros, Publishing, M&A, Fusões
Contacto da Michael Page
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