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Hr Director - Porto (M/F)

Michael Page Portugal

23.02.2021 | Porto | Referência: 2017242


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Hr Director - Porto  (m/f)

Referencia: JN -022021-2003930
Adicionado em 23.02.2021
Sobre os nossos clientes
O nosso cliente é uma empresa de referência na área de transportes e logística

Descriçăo da oferta

Oportunidade de criação de departamento RH em Portugal

Empresa em forte crescimento e expansão

Principais responsabilidades

  • Fornecer direção e visão, capacitando e motivando os colaboradores para alcançar o sucesso;
  • Promover um forte desejo de sucesso por meio da gestão ativa do desempenho, atraindo novos talentos e desenvolvendo os existentes;
  • Criar um ambiente onde todos podem ter o melhor desempenho possível;
  • Executar com alta qualidade todas as tarefas administrativas de RH (incluindo payroll e benefícios);
  • Orientar uma variedade de programas relacionados com RH para garantir que os requisitos atuais e futuros da organização sejam alcançados e que os funcionários sejam recrutados, geridos, organizados, formados, avaliados e recompensados ??de acordo com a estratégia de recursos humanos da organização;
  • Estabelecer contacto com gestores funcionais ou operacionais para desenvolver e implementar estratégias locais de RH, que sejam apropriadas para suas necessidades de negócio, mas consistentes com a estratégia geral de recursos humanos da organização;
  • Orientar a equipa de gestão fornecendo coaching, formação, aconselhamento e orientação sobre todos os aspetos relacionados com gestão de pessoas, incluindo legislação, gestão da mudança, gestão de desempenho, relações humanas e desenvolvimento profissional contínuo, incentivando um estilo de gestão e cultura organizacional voltados para valores e focados nas pessoas;
  • Avaliar as necessidades futuras da organização para recomendar mudanças na estratégia de recursos humanos da organização e adaptar os programas de recursos humanos existentes para atender a essas necessidades;
  • Representar profissionalmente a empresa, dentro da equipa de RH europeia, trazendo as preocupações e questões locais, ao mesmo tempo em que se foca no panorama geral;
  • Assumir a responsabilidade adequada dentro de projetos europeus, comunicando com a equipa de gestão local e liderar conforme necessário, tanto na equipa de RH europeia como na equipa de gestão local;
  • Desenvolver e orientar uma estratégia de relacionamento com os funcionários focada nos negócios que atenda às necessidades atuais e futuras da organização, tendo em consideração a legislação aplicável aos funcionários.

Perfil desejado

  • Licenciatura em Gestão e/ou Direito com especialização em Recursos Humanos (valorizamos. Mestrado);
  • Sólidos conhecimentos em Direito do trabalho;
  • 5 anos de experiência prática em Recursos Humanos de preferência em empresas internacionais;
  • Inglês - C1 ou C2 (falado e escrito);
  • Forte orientação para as pessoas;
  • Capacidades de gestão.

Benefícios adicionais

Uma boa oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.



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