Grupo Egor

EMPRESA

Empresa nacional de distribuição grossista de comercialização de produtos alimentares e não alimentares.

CANDIDATO

• Participar na conceção e desenvolvimento da Estratégia RH, Políticas e Procedimentos, em parceria com as áreas especialistas da DRH;
• Suportar a implementação da estratégia da DRH nas Lojas e Plataformas Logísticas in Store, promovendo a partilha de boas práticas;
• Identificar e potenciar Talento para garantir uma pipeline de sucessão interna nas Lojas e Plataformas Logísticas in Store, garantindo a gestão de processos de Recrutamento, Assessments e respectivo feedback;
• Garantir a integração de novos colaboradores, através do Onbording e acompanhamento dos seus Planos de integração;
• Acompanhar o Processo de Avaliação de Desempenho Anual nas Lojas e Plataformas Logísticas in Store, monitorizando o cumprimento dos timings, e apoiando as Lideranças na construção e acompanhamento dos Planos de Desenvolvimento das equipas;
• Acompanhar e promover proximidade com os colaboradores das Lojas e das Plataformas logísticas in Store, atuando como mediador na gestão e resolução de conflitos.

PERFIL

• Licenciatura em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares;
• Experiência mínima de 3 anos em funções análogas;
• Conhecimentos de Microsoft Office;
• Bons conhecimentos de língua inglesa;
• Disponibilidade para deslocações entre Leiria, Coimbra e Vila Nova de Gaia.

EGOR Recrutamento & Seleção PORTO

Shaping the Future since 1986

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

Ref.: 35/1427/2280252