Grupo Egor

EMPRESA

Empresa especialista em logística industrial que se dedica aos serviços de soluções de transporte e logísticos de marcas nacionais e internacionais.

CANDIDATO

A reportar diretamente ao Shared Services Center Manager, assumirá responsabilidades a nível operacional e de desenvolvimento do capital humano da empresa:

• Gestão das interações entre HR Cluster/Divisão/HQ;


• Implementação das políticas de RH e procedimentos de SSC;


• Monitorizar processos de recrutamento, on boardind e gestão contratual;


• Gestão de entrevistas de saída e planos de ação;


• Monitorização das compensações e benefícios;


• Monitorização dos processos de apoio aos Team Leaders, em questões de RH;


• Identificação de necessidades de formação e desenvolvimento;


• Preparação do HR SSC Reporting;


• Gestão dos fornecedores de payroll e agências de recrutamento;


• Apoio na preparação de comunicações do SSC;


• Implementação das iniciativas globais de RH.

PERFIL

• Formação Superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Ciências Sociais ou áreas similares;


• Experiência profissional mínima de 5 anos, em função similar, em ambiente de Shared Services e multicultural;


• Experiência mínima de 3 anos em Gestão de equipas;


• Conhecimentos de best pratice de RH;


• Fluente em Inglês (mandatório);


• Bons conhecimentos de Francês (preferencial);


• Proficiência em MsOffice, bem como ferramentas IT de RH e PHC.

Oportunidade integração em projeto dinâmico e ambicioso, em ambiente multinacional, oferecendo condições de remuneração compatíveis com a experiência evidenciada.

EGOR Recrutamento & Seleção LISBOA

Shaping the Future since 1986

Os candidatos considerados serão contactados no prazo máximo de 10 dias úteis.

Ref.: 08/0388/22075