O nosso cliente é uma Multinacional de Tecnologia com dispersão mundial e que fará a sua entrada no mercado português num futuro próximo. Procura identificar um perfil de HR que, reportando à Direção de Recursos Humanos, será responsável pelo recrutamento de talento de topo na área de tecnolgogia, mas também pela gestão generalista de recursos humanos.

Principais responsabilidades

• Liderar end to end todos os processos de recrutamento de posições de Tecnologia para integrar o Grupo em Portugal;
• Construir e publicar anúncios e outros modelos de comunicação nas principais plataformas de recrutamento e redes sociais;
• Conduzir entrevistas, administrar testes e ferramentas de Assessment, mantendo a estreita colaboração com os hiring managers das diferentes áreas da empresa;
• Gerir a relação com as empresas parceiras de recrutamento e headhunting para efeitos de recrutamento de perfis corporate;
• Assegurar uma correta e positiva experiência de candidato no decorrer do processo de recrutamento, fornecendo feedback constante;
• Assegurar o reporte de KPI's relacionados com o recrutamento para suporte à tomada de decisão das áreas;
• Desenvolver estratégias de onboarding e facilitar a integração dos novos colaboradores nas temáticas de Cultura e Equipa;
• Colaborar na identificação de necessidades de formação e desenvolver soluções de desenvolvimento de programas adaptados;
• Participar na criação e implementação de iniciativas para promover a cultura organizacional, com foco na retenção dos colaboradores;
• Participar em comités internos que trabalham as temáticas de ambiente organizacional e cultura do Grupo.

Perfil desejado

• Formação académica superior na área de Psicologia, Recursos Humanos, Gestão ou similar;
• Experiência profissional mínima de 4 a 6 anos na área de Recrutamento de perfis tecnológicos (fator eliminatório);
• Experiência em empresas tecnológicas de crescimento acelerado ou em startups reconhecidas;
• Conhecimento do setor da tecnologia e das principais trends, assim como das ferramentas de recrutamento tipicamente utilizadas na área;
• Excelente nível de Inglês;
• Ambição para aprender uma função mais generalista dentro da área de recursos humanos;
• Boa capacidade de organização e planeamento de trabalho;
• Competências de relacionamento interpessoal e colaboração;
• Capacidade de trabalho num ambiente dinâmico e em constante mutação.

Benefícios adicionais

Uma excelente oportunidade para o seu desenvolvimento profissional.