Como
negociar a sua demissão
Vai sair da empresa mas não quer sair de lá de mãos
a abanar? É normal uma pessoa querer negociar a sua saída
da empresa. Por isso, conheça algumas dicas de como negociar a sua
demissão.
Qualquer negociação
é árdua e complexa e exige determinação, respeito
e cooperação
Saiba como negociar a sua demissão e como tirar vantagem desta
situação que faz parte de um processo de mudança
no mercado de trabalho actual.
Passo a passo:
Negocie
o seu afastamento da empresa com alguém que tenha grande influência
nas decisões da empresa e que, de alguma maneira, tenha uma certa
afinidade com você.
Converse
com amigos que tenham passado por esta situação. Quem melhor
para lhe dar conselhos do que aqueles que assistiram ou viveram de perto
uma situação idêntica à sua.
Se
possível, peça um valor acima do que espera receber. Nunca
se sabe se não consegue mais algum.
Não
se reprima em mostrar como vai ser difícil arrumar um novo emprego
e mostre o seu medo em passar por sérias dificuldades financeiras.
Mostre,
durante as negociações, como você contribuiu para
o crescimento da empresa e que, de alguma forma, o seu emprenho e dedicação
à empresa, que durou vários anos, merecem ser valorizados.
Não
tente apressar a decisão para assinar o acordo de rescisão
de contrato de trabalho. Lembre-se que a rapidez é a miga da imperfeição.
Analise
a proposta com um advogado ou com alguém que lhe seja conhecido,
de inteira confiança e que tenha conhecimentos sobre o que fazer
nestas situações.
Não
coloque a justiça como um aliado seu apenas com a intenção
de conseguir um melhor acordo. É melhor fazer as coisas a bem.
Vai ver que conversando é que as pessoas se entendem, quem sabe
se desta maneira não irá lucrar muito mais.
Recorra
à justiça apenas em último caso. Recorra a esta caso
receba uma proposta muito abaixo daquilo que esperava receber.
Se
o seu nome está incluído no "pacote" de dispensas
da empresa, então não espere receber aquilo que realmente
gostaria. Nestes casos é a própria empresa que estipula
um valor que é igual para todos.
Normalmente
as empresas estabelecem um patamar para uma possível indemnização.
Tente atingir, dentro desta faixa imposta pela empresa, o maior valor
possível. Mas, se por acaso você achar que o que está
a solicitar corresponde ao seu valor de mercado, então não
hesite e exceda o valor proposto pela empresa.
VD