Ser bem-sucedido exige conhecimentos e qualificações, mas não só. É preciso saber como tirar partido das suas competências para maximizar o seu potencial e progredir profissionalmente. Independentemente do objetivo — seja ele a promoção, aumento de salário ou uma oportunidade de provar o que vale ao assumir mais responsabilidades —, é importante definir estratégias de atuação que façam sobressair aos olhos do empregador a melhor versão de si mesmo. Como? Os especialistas da Michael Page dão alguns conselhos.
1 - IDENTIFIQUE AS SUAS FORÇAS E FRAQUEZAS
É importante identificar o que pode estar a limitar a sua progressão. Reflita sobre as suas mais-valias e aquilo em que precisa de melhorar para alcançar os seus objetivos de carreira.
2 - RODEIE-SE DE PESSOAS TRABALHADORAS
“Como seres humanos, reagimos ao ambiente que nos rodeia. Se se associar a pessoas menos eficientes, é mais provável que comece a deixar o seu trabalho desleixar-se, mesmo que não lhe seja algo intrínseco”, vincam os recrutadores da Michael Page. Rodear-se de profissionais trabalhadores fará com que se sinta mais motivado a mostrar o seu valor e assumir responsabilidades.
3 - ORGANIZE OS FLUXOS DE TRABALHO
Para maximizar o seu potencial tem de ser organizado. Só assim conseguirá priorizar tarefas, cumprir prazos, ser eficiente e ainda reservar no seu quotidiano o tempo necessário para adquirir novas competências e manter-se atualizado.
4 - APOSTE NA FORMAÇÃO
Os especialistas aconselham ainda que realize frequentemente formações que o ajudem a desenvolver-se como pessoa e como profissional. O empregador deve investir na sua formação, mas isso pode não ser suficiente para o que ambiciona. Faça a sua parte para desenvolver o seu valor.