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É já a 18ª edição do Fórum Recursos Humanos. O evento, promovido anualmente pela Recursos Humanos Magazine, vai reunir durante dos dois dias os principais especialistas de recrutamento no panorama nacional sob o lema “O Estado da Arte na Gestão das Pessoas”. O Fórum decorre em Lisboa, de 19 a 20 de abril e servirá ainda de palco para a atribuição dos habituais Prémios RH 2012, que distinguem os profissionais que durante o ano passado mais se destacaram na gestão do capital humano. São dois dias de partilha de experiências e análise de mercado, com o objetivo de desvendar o que de mais inovador e atual se passa no domínio da gestão de pessoas e para Vanessa Henriques, diretora executiva da Recursos Humanos Magazine, o momento é ímpar pelos desafios que encerra. “Num contexto económico em que a competitividade é cada vez mais intensa, é imprescindível que as organizações possuam o capital humano que lhes possibilite alcançar vantagens competitivas”, explica a responsável, adiantando que “a necessidade de gerir contínuos processos de mudança tornou imperioso às empresas definir inovadoras estratégias de políticas e práticas de gestão das pessoas”. Políticas e estratégias que serão o centro de mais uma edição deste Fórum que acontece numa altura em que o país atravessa uma conjuntura peculiar, com desafios acrescidos para o gestor de recursos humanos que se vê hoje numa posição de agende de mudança, onde se espera que seja também um parceiro estratégico das equipas de gestão de topo, alinhando as suas atividades com os objetivos do negócio. Experiências que segundo Vanessa Henriques importa partilhar até pelo seu poder inspiracional. “É esta a missão que tem vindo a desenvolver a Recursos Humanos Magazine, assumindo o papel de promotor e organizador de conferências, debates e encontros centrados nestas temáticas”, adianta. A edição deste ano do seu habitual fórum contará com a participação de vários profissionais de relevo nacional na área da gestão de pessoas e talentos, desde diretores de recursos humanos, consultores, académicos e personalidades de relevo no panorama nacional e internacional que irão apresentar os seus case studies a uma plateia onde se esperam mais de seis mil participantes nos dois dias do evento. Entre as presenças já confirmadas para este evento que decorrerá no Hotel Tiara Park Lisboa, estão António Coimbra (CEO da Vodafone Portugal), Margarida Silva (Compensation and Development Manager da Volkswagen Autoeuropa), Vasco sabino (diretor de RH da Generali), Yves Turquin (diretor-geral da Transitar), Nuno Aguiar (diretor de RH do Pingo Doce), Catarina Horta (diretora de RH da Randstad Portugal), Rui Vitória (treinador do Vitória de Guimarães), Francisco Pedro Balsemão (diretor de RH do Grupo Impresa), Carla Guedes (administradora-delegada da Queijo Saloio), Nuno Carvalho (mentor do projeto A Padaria Portuguesa), Alexandra Pires (diretora de RH da Xerox) e Nuno Ferreira (diretor de RH da ANA Aeroportos). O evento está estruturado em seis painéis organizados de acordo com os temas “Organizações de vanguarda: testemunhos de eleição”, “Estratégia Corporativa e Responsabilidade Social”, “Desafios e Perspetivas na Gestão de Recursos Humanos”; “Estratégias inovadoras de Gestão de Recursos Humanos”, “Como combater a adversidade com estratégias empresariais de sucesso” e “Novos horizontes na Gestão do Capital Humano”. Os temas selecionados são, na ótica da organização “de relevante atualidade e pertinência, inovadores e potenciadores de debate, ao mesmo tempo que são também suscetíveis de contribuir para o desenvolvimento da gestão do capital humano”, um dos propósitos deste fórum. A edição 2012 do fórum voltará também a distinguir os profissionais particulares ou coletivos que se tenham destacado na área da gestão do capital humano, na realização de estudos e trabalhos de investigação neste domínio e na gestão global, com especial enfoque na estratégia de RH. O Prémio RH 2012 registou 200 candidaturas este ano e voltará, mais uma vez, a reconhecer o mérito e a excelência dos profissionais que se dedicam a gerir o talento nacional. Para Vanessa Henriques “esta é uma oportunidade irrepetível de contactar com as melhores e mais avançadas práticas e manter-se na vanguarda do conhecimento, pois estarão presentes no evento profissionais com formação diversificada e com experiências distintas. São pontos de vista de um conjunto de pessoas com um papel estratégico dentro das organizações que representam”.