Notícias

Critical Software recruta 50

Critical Software recruta 50

Nasceu em Coimbra, fruto da mente inovadora de três jovens estudantes de engenharia que desafiaram a fiabilidade de soluções informáticas existentes no mercado, criando um software que detetava, diagnosticava e recuperava automaticamente problemas de mau funcionamento dos sistemas operativos. Quase 15 anos depois da sua fundação, a Critical Software é um case-study nacional quando se fala de sucesso empresarial e empreendedorismo.
22.03.2013 | Por Cátia Mateus


  PARTILHAR



Em Portugal é um exemplo de sucesso, mas a nível global a excelência também lhe é reconhecida. Na equipa de elite que integra a Critical Software cabem atualmente 250 colaboradores. O número sobe para os 400 se a contabilização abarcar o universo global da empresa, de onde já fazem parte várias spin-off, e vai crescer já a partir de abril. A tecnológica portuguesa que há muito já conquistou o mundo prepara-se para iniciar um processo de recrutamento que viabilizará a entrada na sua equipa de 50 novos colaboradores, especializados na área das tecnologias de informação. Marco Costa, CEO da Critical Software, reconhece o rigor deste processo de seleção ou não fossem os recursos humanos o principal ativo do sucesso deste projeto. O líder procura cérebros criativos experientes e empreendedores e em troca dá-lhes a possibilidade de “construir uma carreira num ambiente altamente estimulante que se pauta por uma cultura de RH muito informal assente na inspiração, na energia e na paixão” por esta área de negócio. Com uma equipa maioritariamente constituída por engenheiros informáticos e de software, com sólido currículo na área tecnológica e de negócio, a Critical Software segue uma política que contempla a contratação de profissionais altamente qualificados, “que compartilham a visão e ambição da empresa que os desafia e incentiva a fazer o seu melhor”. Cerca 10% dos profissionais da Critical dedicam-se ao desenvolvimento dos produtos e tecnologias que, a partir de Portugal, já dominam em mercados coompetitivos como o do Reino Unido, Estados Unidos, Brasil, Moçambique, Angola e Singapura. Aproximadamente 16% dos colaboradores da empresa concluíram mestrado ou doutoramento e para Marco Costa “o talento, a inspiração, a energia e a paixão dos seus recursos humanos é o que motiva a empresa e os colaboradores”. O CEO explica as 50 vagas agora em aberto com a necessidade de dar resposta a projetos que a empresa têm em desenvolvimento, quer em Portugal quer nas outras geografias onde atua e esclarece que “a procura recai sobre perfis mais seniores e experientes”. Para os mais jovens e recém-licenciados, a empresa tem permanência o projeto IT Grow, criado especificamente para detetar talentos nas principais universidades do país e integrá-los na empresa. A ação de recrutamento irá privilegiar contratações para as áreas de Real-Time & Embedded Systems Engineering, Java Development, C++ Development e Software Testing e segundo Marco Costa, “estes profissionais poderão ter como destino trabalhar em Portugal ou integrar as equipas que a empresa tem no exterior, sendo que 30% da nossa equipa está fora de Portugal e integramos elementos de dez nacionalidades distintas”. Nos últimos anos, a Critical Software realizou uma aposta consolidada na expansão dos seus negócios que agora começa a dar frutos. No ano passado, 80% da faturação da empresa já provinha de mercados internacionais. Uma linha de atuação que faz com que entre os requisitos para integrar esta empresa sejam a capacidade de pensar global, a abertura ao mundo e a aptidão para a mobilidade. A empresa, oferece aos seus colaboradores um atrativo pacote de benefícios que contempla um plano de compra de ações e bónus anuais definidos por objetivos e indexados ao desempenho individual. “Uma das formas que temos para atrair e reter os melhores talentos na equipa, que são o nosso principal ativo, é a formação que oferecemos” explica o CEO adiantando que “a empresa tem por prática financiar na íntegra mestrados e doutoramentos aos seus colaboradores”. O mérito é a peça chave nas possibilidades de progressão na empresa, que cultiva a informalidade no relacionamento entre a equipa. “Somos uma empresa focada no desenvolvimento de tecnologia, erigida sobre os pilares da meritocracia, da qualidade, da retenção de talentos, a quem oferecemos a possibilidade de desenvolverem as suas carreiras num ambiente estimulante”, enfatiza Marco Costa. Para o CEO, “o sucesso da Critical Software passa pela aposta que temos feito nas pessoas. Portugal dispõe de profissionais altamente qualificados e é deles que estamos à procura para cimentar o nosso crescimento nas mais diversas geografias”. O processo de recrutamento que preencherá as 50 vagas disponíveis na empresa será conduzido a partir do site da Critica (www.criticalsoftware.com), onde é possível consultar as ofertas e submeter candidaturas. A partir daí a empresa abrirá as suas portas aos cérebros mais inovadores, empreendedores e capazes de pensar fora da caixa. Aos que saibam abraçar a causa da expansão mundial desta empresa nacional.


OUTRAS NOTÍCIAS
Immochan e IEFP recrutam mil

Immochan e IEFP recrutam mil


Estão firmadas as bases daquela que será a mega operação de recrutamento para o novo centro comercial Alegro Setúbal. A imobiliária comercial do Grupo Auchan Portugal, Immochan, e o Instituto de Empre...

Vencimentos do Estado premeiam menos qualificados

Vencimentos do Estado premeiam menos qualificados


Os cargos de menor exigência e responsabilidade são melhor remunerados no sector público do que no privado. A maioria dos funcionários públicos ganha mais do que os profissionais que desempenham as me...

700 mil oportunidades nas TIC

700 mil oportunidades nas TIC


Mas ser licenciado na área das tecnologias de informação não é apenas sinónimo de facilidade de emprego em Portugal A Comissão Europeia prevê que até 2015 o sector das Tecnologias de Informação e Comu...



DEIXE O SEU COMENTÁRIO





ÚLTIMOS EMPREGOS


ACCOUNT MANAGER

Spring Professional Portugal

ACCOUNT MANAGER - ALIMENTAR

Spring Professional Portugal

ACCOUNT MANAGER - EXPORTAÇÃO

Spring Professional Portugal