1 Prepare um perfil cuidado ?e rigoroso
Não vale a pena acrescentar cargos ou qualificações para atrair a atenção de quem contrata, mas deve manter o seu perfil sempre atualizado. Seja sucinto na forma como descreve o seu percurso e rigoroso nas datas e na sua missão na função.
2 Escolha uma foto profissional
O âmbito do Linkedin é substancialmente diferente das outras redes sociais. Aqui, as questões pessoais ficam de fora. Por isso, escolha uma foto que espelhe a sua postura profissional e deixe de lado os retratos das últimas férias ou daquela praia idílica.
3 Atenção às palavras-chave!
O Linkedin tem uma opção de pesquisa. Garanta que as palavras-chave pelas quais quer ser reconhecido no mercado estão plasmadas no seu perfil. Não deixe de fora a sua especialidade, a qualificação e o cargo. Mantenha estas informações sempre atualizadas.
4 Rodeie-se dos melhores
Faça contactos, com conhecidos ou desconhecidos. Aos segundos, explique qual o seu interesse em seguir a sua atividade ou publicações e dê retorno sobre o que forem publicando. Expanda a sua rede de contactos e interaja, sobretudo com influenciadores (líderes na sua área de atividade) e empresas. É deles que podem surgir as oportunidades.
5 Adira e participe em grupos
Há milhões de grupos no Linkedin que são ideais para acompanhar ofertas de emprego ou debater temas ligados a uma indústria específica. Nestes últimos, torne-se um ativo comentador. Neles estão presentes os principais líderes do sector e são importantes meios para se dar a conhecer, mostrar as suas competências e entrar no radar de quem contrata.