Sobreviva
a um despedimento
Ser-se despedido é uma das piores
situações pelas quais se pode passar e que pensamos sempre
que só acontece aos outros. Na verdade, só quando nos acontece
é que percebemos o quanto estamos desactualizados relativamente
aos nossos direitos e facilmente nos deixamos enganar. Lute pelos seus
direitos e, antes de se vir embora do seu local de trabalho, saiba todas
as indemnizações e subsídios a que tem direito.
Quando tentamos fazer uma apanhado de todas
aquelas situações pelas quais não gostávamos
de passar, ser-se despedido vem, provavelmente, entre as primeiras. Quando
julgávamos que tudo corria bem lá vem a má notícia:
"Nós gostamos muito do seu trabalho mas, infelizmente não
há orçamento!". Saímos com uma mão à
frente e outra atrás, pegamos no caixote com as nossas coisinhas,
deixamos a secretária limpinha e tentamos sair o mais rápido
possível.
Não se está a esquecer de nada?
Do quê?!
Dos seus direitos!
Não me diga que pensou que lá por
que estava a ser dispensado os seus direitos também tinham sido
despedidos. Nem pense nisso!
Você vai precisar de muito estofo para conseguir ultrapassar este
despedimento, mas saiba que há algumas ajudinhas que são
suas por direito e que foram feitas exactamente para prevenir situações
agrestes tipo saída com uma mão à frente e outra
atrás.
Qual a atitude certa a tomar?
Acima de tudo não se precipite e não caia no primeiro emprego
que lhe aparecer à frente. Aproveite esta oportunidade para reflectir
sobre a sua atitude no trabalho, se você sente que há alguma
coisa a melhorar ou mesmo a mudar. Tente perceber o que é que correu
mal. Mesmo que o problema não tenha sido seu, aprende sempre qualquer
coisa e já vai com outra atitude para o seu próximo emprego.
Não desanime!
Infelizmente aconteceu-lhe o que acontece a centenas de pessoas todos
os dias. Não é que isso minimize a situação,
mas deve levá-lo a pensar que não deve ficar em casa a sentir
pena de si e ir à luta. Existem muitos empregos à espera
de quem queira trabalhar e mesmo que você tenha de mudar de área
para conseguir um emprego encare este facto como mais um obstáculo
que você tem de ultrapassar antes de alcançar a sua meta.
Existem duas lutas para serem travadas!
A obtenção de todos os seus direitos relativamente ao seu
anterior trabalho.
A procura de um novo emprego
E você não pode partir para a segunda luta sem ter resolvido
a primeira.
Antes de se vir embora, tenha uma longa conversa com o seu patrão
e não deixe que os seus direitos fiquem omissos. Se há patrões
que têm sempre tudo em ordem e não se esquecem dos direitos
dos empregados, outros há que estão sempre a ver quando
é que se podem esquecer de alguma coisa.
Se o seu patrão se encaixa no segundo
género, saiba quais são os seus direitos antes de se ir
embora.
1) Férias: o direito a férias
é um direito constitucionalmente consagrado. Conforme o seu tempo
de trabalho dado à empresa, o tipo de contrato e dependendo de
já ter ou não gozado férias no ano em que é
despedido, você vai ter direito a montantes proporcionais. Ler
mais
2) Subsídio de natal: o valor
do subsídio é proporcional ao tempo de serviço prestado
no ano civil.
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3) Indemnização: também
depende da sua antiguidade na empresa e varia conforme o contrato assinado.
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4) Subsídio de desemprego.
Não se esqueça, antes de ir embora, de pedir o papel para
poder receber o subsídio de desemprego. Ler
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Não deixe os seus direitos por mãos
alheias e lute pelo que é seu!
SW