Assim não dá!
Sente-se insatisfeito com a sua vida profissional? Acha que tem demasiadas
responsabilidades e não ganha para isso? Costumam fazer de si "gato-sapato"?
Quer fazer uma mudança na sua vida profissional? Descubra algumas
das causas que podem levar a um desejo de uma mudança.
As empresas procuram, cada
vez mais, desenvolver uma relação de trabalho cujo conteúdo
funcional lhes permita responder aos desejos do trabalhador, às
novas tendências do mercado de trabalho e às exigências
de rapidez de adaptação à empresa.
Existe um "acordo social" entre a empresa
e os trabalhadores, que consiste numa espécie de troca: a empresa
dá estabilidade de emprego, uma possível progressão
na carreira e uma reforma no final da sua vida activa, e você, como
trabalhador, só tem que demonstrar lealdade, produtividade, disciplina
e ser um "pau mandado".
Quem gosta de ser tratado desta maneira? Ninguém, é a resposta
que você deve dar a esta pergunta.
Quer alterar alguma coisa na sua vida profissional?
Se a sua resposta é sim, então, antes de decidir o que quer
que seja, faça uma auto-análise de forma a perceber o que
o leva a querer alterar a sua situação profissional e tenha
noção das consequências, positivas ou negativas, que
essa mudança pode acarretar.
Causas prováveis do desejo de mudança
:
Decidiu
mudar porque a sua empresa assim o exigiu;
Não
tem oportunidades para "crescer" no seu emprego;
Sabe
que a sua carreira já deu o que tinha a dar;
Está
farto de carregar com as responsabilidades dos outros;
Acha
que ganha pouco para as chatices que tem.
Vantagens em mudar:
Maior
probabilidade em progredir;
Pode
sempre aprender coisas novas para fazer;
Maior
rendimento e melhores condições;
Vai-se
sentir melhor consigo mesmo, porque foi você que quis mudar;
Vai
ter apenas as responsabilidades inerentes ao cargo que ocupar.
Desvantagens em mudar:
Pode
estar a deixar uma situação segura;
Será
que o emprego futuro é melhor que o emprego actual?
Pode
estar a cometer um erro do qual se poderá arrepender um dia mais
tarde;
Pode
estar a dar um passo maior que as sua pernas.
As empresas acham que os seus empregados são meros instrumentos,
que estes podem-se adaptar a qualquer coisa sem reclamar, e que podem
ser manipulados. Lembre-se que o ser humano é um sujeito e não
objecto da acção. Se realmente desejar mudar, força.
Se for uma imposição da sua empresa, pense bem antes de
tomar uma decisão.
VD